O exame Demissional é realizado no desligamento do trabalhador da empresa e deve ser realizado em até 10 dias corridos a partir da data do término do contrato de trabalho, contudo para empresas de grau de risco 1 e 2 o exame demissional é dispensável se o último exame ocupacional foi realizado há menos de 135 dias e para empresas de grau de risco 3 e 4 o exame demissional é dispensável se o último exame ocupacional foi realizado há menos de 90 dias.

Tem como finalidade avaliar as condições de saúde no momento da rescisão do contrato. Sua finalidade para comparar o estado atual do colaborador com os exames anteriores, identificar possíveis doenças ou agravos relacionados ao trabalho, garantindo que o trabalhador tenha condições saudáveis de retornar ao mercado de trabalho.