A Saúde Ocupacional é a ferramenta de gestão estratégica que promove qualidade de vida e bem-estar no ambiente de trabalho. Com foco na proteção da saúde física, mental e social do colaborador, a empresa não apenas previne acidentes e doenças, mas também constrói um ambiente produtivo e…

O exame Admissional deve ser realizado antes que o trabalhador inicie suas atividades. Visa identificar qualquer condição de saúde que possa ser agravada pelos riscos ocupacionais da função, ou que possa colocar em risco a segurança do próprio trabalhador ou de terceiros. Atua como registro…

O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) composto pela Anamnese e Exame Físico são os pilares da avaliação médica na Medicina do Trabalho. Juntos, eles formam um processo essencial para garantir a segurança e a saúde do trabalhador, além de cumprir as exigências da Norma Regulamentadora…

O exame Periódico é realizado em intervalos regulares durante o vínculo empregatício. Seu objetivo é acompanhar a saúde do trabalhador ao longo do tempo, identificar precocemente possíveis doenças relacionadas ao trabalho, instrumento de monitoramento, comparando o estado atual de saúde com os registros anteriores, garantindo…

O exame de Mudança de Riscos Ocupacionais deve ser realizado antes que o colaborador assuma a nova função ou atividade que o expõe a diferentes riscos do ambiente anterior de trabalho. Tem como objetivo avaliar se o colaborador está apto para desempenhar as novas tarefas,…

O exame de Retorno ao Trabalho é realizado após afastamento igual ou superior a 30 dias por motivo de doença. Tem como objetivo avaliar se o trabalhador está em condições adequadas para retomar sua função com segurança, além de verificar se há necessidade de adaptações…

O exame Demissional é realizado no desligamento do trabalhador da empresa e deve ser realizado em até 10 dias corridos a partir da data do término do contrato de trabalho, contudo para empresas de grau de risco 1 e 2 o exame demissional é dispensável…

A avaliação para Pessoa com Deficiência (PCD) na medicina ocupacional é realizada no processo de admissão para verificar se o candidato se enquadra legalmente como PCD, conforme critérios estabelecidos na legislação brasileira (Lei nº 8.213/91 e Decreto nº 3.298/99). O objetivo é identificar a deficiência…

A Audiometria Tonal é um exame ocupacional obrigatório para trabalhadores expostos a níveis de ruído superiores aos limites estabelecidos pelas NRs. Seu objetivo é avaliar a capacidade auditiva do colaborador, identificar precocemente alterações relacionadas à exposição ao ruído e prevenir a perda auditiva ocupacional. A…

A Avaliação Psicossocial ocupacional é um exame realizado para verificar as condições emocionais e cognitivas do trabalhador em relação às exigências da função. Pode ser aplicada em qualquer ocasião seja no admissional ou demais períodos ou quando há risco psicossocial identificado. Seu objetivo é identificar…

A Acuidade Visual é um exame ocupacional verifica se a capacidade visual está adequada para o exercício da função proposta. Seu objetivo é identificar dificuldades visuais que possam comprometer a segurança, o desempenho ou a saúde do trabalhador. Esse exame contribui para a prevenção de…

O Eletrocardiograma (ECG) registra a atividade elétrica do coração. Na saúde ocupacional, ele é solicitado para avaliar a saúde cardíaca do trabalhador e verificar se ele está apto a exercer suas funções, especialmente aquelas que exigem esforço físico, ou em ambientes com riscos específicos. Seu…